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Formation Administrateur : gardez votre référentiel sous contrôle

L’Administrateur structure le métamodèle, configure les droits et organise la contribution dans la durée. En seize heures, vous apprenez à construire un cadre adapté à votre organisation et à accompagner les Éditeurs et les Lecteurs.

Ce que vous savez faire après seize heures

  • Configurer les types d’actifs, leurs propriétés et les relations du métamodèle
  • Construire la matrice de droits associant les rôles et les domaines d’accès
  • Encadrer les droits sur les actifs, leurs propriétés et les contenus partagés
  • Organiser les imports, les contrôles de qualité et les cycles de mise à jour
  • Déployer une gouvernance adaptée aux contributeurs et aux usages de l’organisation
Boldo · Aperçu produit
Icône du rôle Administrateur dans Boldo, représentée par le logo de l'application avec un engrenage
Tableau du programme de formation Administrateur Boldo avec ateliers, durées et séances de suivi

Une formation pour ceux qui portent le dispositif

La formation Administrateur s’adresse aux architectes d’entreprise, responsables SI, chefs de projet transformation, PMO et consultants chargés de structurer et de gouverner le référentiel.

Elle couvre la configuration de Boldo, mais aussi les décisions d’organisation nécessaires pour que le dispositif fonctionne : qui contribue, sur quel périmètre, avec quels droits et selon quelles règles de mise à jour.

  • Durée

    16 h

    Un parcours complet de la modélisation à la gouvernance.

  • Participants

    1 à 5

    Un petit groupe pour travailler en profondeur sur votre contexte.

  • Format

    Sur site ou à distance

    La formation peut être organisée en présentiel ou en distanciel.

  • Prérequis

    Culture SI

    Une connaissance générale du SI et de votre organisation est recommandée.

Du métamodèle à une gouvernance opérationnelle

Les participants configurent un environnement, construisent une matrice de droits et définissent les règles nécessaires pour maintenir la qualité du référentiel.

  1. Maîtriser les fondations du référentiel

    Découverte des actifs, propriétés, relations et domaines fonctionnels. Prise en main de l’inventaire, des imports et des principales visualisations utilisées par les Éditeurs et les Lecteurs.

  2. Adapter le métamodèle à l’organisation

    Définition des types d’actifs, des propriétés et des relations nécessaires aux cas d’usage prioritaires.

    Les participants apprennent à trouver le bon niveau de détail et à faire évoluer le modèle sans fragiliser les données existantes.

  3. Configurer les droits et les domaines d’accès

    Construction de la matrice de droits associant les rôles et les domaines.

    La formation distingue les droits sur les actifs et leurs propriétés des droits portant sur les vues, diagrammes et autres contenus partagés.

  4. Organiser la qualité et le déploiement

    Définition des responsabilités, cycles de validation, imports récurrents, contrôles de qualité et règles de contribution.

    Les participants préparent également l’accompagnement des Éditeurs, des Lecteurs et des équipes métier.

L’Administrateur ne construit pas seul la cartographie

Son rôle consiste à fournir un cadre dans lequel chaque profil peut contribuer au bon niveau.

  • Les Administrateurs configurent et gouvernent le référentiel
  • Les Éditeurs créent les actifs, importent les données et construisent les vues
  • Les Lecteurs consultent les informations et utilisent les restitutions

Questions fréquentes

Elle s’adresse aux personnes responsables de la structure et de la gouvernance du référentiel : architectes, responsables SI, chefs de projet transformation, PMO ou consultants.

Les participants doivent connaître suffisamment leur organisation pour définir les objets à modéliser, les responsabilités et les règles d’accès.

Planifier une session pour vos Administrateurs

Présentez-nous votre organisation, les personnes qui porteront le référentiel et vos premiers cas d’usage. Nous vous transmettons un programme détaillé et un devis.

  • Groupe de 1 à 5 participants
  • Présentiel ou distanciel
  • Travail sur votre métamodèle et votre matrice de droits
  • Sandbox individuelle pour chaque participant
  • Attestation et suivi selon le format retenu

Votre demande de formation

Seize heures, en groupe de 1 à 5, sur votre métamodèle et votre gouvernance.