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Une formation Boldo pour chaque rôle de votre organisation

Une cartographie ne vit que si chaque équipe sait quoi en faire : la lire, l'alimenter ou la gouverner. Nos trois parcours donnent à chaque profil les gestes de son rôle, sur une sandbox dédiée. Pour qui, combien d'heures, et ce que vous savez faire en sortie.

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Apprendre à travailler sur un référentiel commun

Le référentiel Boldo est partagé : les architectes le structurent, les équipes IT et transformation l'alimentent, les métiers le consultent pour décider. Chacun a donc des choses différentes à apprendre.

Nos formations sont découpées par rôle, pas par niveau. Un Lecteur n'a pas besoin de savoir importer un fichier CSV ; un Administrateur, si. Chaque parcours va droit aux gestes utiles, dans Boldo, souvent sur vos propres applications et processus.

Icône du rôle Étudiant dans Boldo, représentée par le logo de l'application avec une toque de diplômé

Comment se déroule un parcours de formation

  1. Un environnement de pratique dès le départ

    Chaque participant reçoit une sandbox individuelle, en plus d'un espace partagé pour l'organisation. Tout se passe dans Boldo, en conditions réelles.

  2. Des ateliers, pas un exposé

    Navigation dans l'inventaire, lecture des relations entre actifs, manipulation de vues et de diagrammes. La plupart des clients travaillent directement sur leurs applications, processus et flux existants.

  3. La gouvernance expliquée simplement

    Comment les données sont mises à jour et validées, qui fait quoi entre Administrateur, Éditeur et Lecteur, et les bonnes pratiques qui gardent la cartographie fiable.

  4. Un suivi après la session

    Des séances de coaching sont incluses pour revoir vos cas concrets et accompagner l'adoption. Chaque participant repart avec une attestation de participation.

Faire financer votre formation par votre OPCO

Un OPCO (opérateur de compétences) est un organisme agréé par l'État qui finance la formation professionnelle des salariés. Il en existe onze en France, chacun couvrant des branches d'activité précises, et chaque entreprise est rattachée à l'un d'eux via ses contributions formation.

Pour demander une prise en charge, identifiez l'OPCO dont dépend votre entreprise (votre service RH ou votre expert-comptable le connaît), puis déposez un dossier sur son espace en ligne avant le début de la session, avec le programme, le devis et la convention de formation. Nous vous fournissons ces documents sur simple demande.

Le niveau de prise en charge dépend de votre OPCO, de la taille de votre entreprise et des fonds disponibles : la décision lui appartient.

Demander le programme et un devis

Questions fréquentes

Chaque formation correspond à un rôle précis dans l'organisation : les Administrateurs (architectes, responsables SI) configurent et gouvernent le référentiel, les Éditeurs modélisent et alimentent la cartographie, les Lecteurs consultent les vues pour analyser, décider et communiquer. Vous pouvez former un seul profil ou combiner les trois parcours.

Planifier une session pour vos équipes

Dites-nous qui vous souhaitez former, nous revenons vers vous avec le programme détaillé et un devis.

  • Sandbox individuelle, sur vos propres données si vous le souhaitez
  • Programme sur mesure et devis pour vos équipes
  • Séances de coaching incluses après la session
  • Questionnaire d'évaluation et attestation de participation
  • Prise en charge OPCO possible : programme, devis et convention fournis

Votre demande de formation

Trois parcours : Lecteur 4h, Éditeur 9h, Administrateur 16h.